T á j é k o z t a t ó

az egészségkárosodott személyek szociális járadékairól

2008. január 1-jétől megváltoztak az átmeneti járadék, rendszeres szociális járadék és a bányász dolgozók egészségkárosodási járadékának igénybevételére vonatkozó szabályok, a megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociális ellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM együttes rendelet helyébe új kormányrendelet lépett.

Átmeneti járadékra és rendszeres szociális járadékra az jogosult, akinek legalább 40 százalékos mértékű egészségkárosodása a keresőtevékenység folytatásának időtartama alatt – ideértve a keresőtevékenység megszűnését követően folyósított táppénz és a munkanélkülieknek járó pénzbeli ellátás időtartamát is – keletkezett, és ezzel összefüggésben a jelenlegi vagy az egészségkárosodását megelőző munkakörében, illetve a képzettségének megfelelő más munkakörben való foglalkoztatásra rehabilitáció nélkül nem alkalmas.

(Keresőtevékenységnek minősül a munkaviszony vagy ilyen jellegű jogviszony, továbbá az egyéni vállalkozóként, vagy társas vállalkozás tagjaként, tiszteletdíjasként, illetve az őstermelői igazolvánnyal folytatott tevékenység is.)

Az ellátás iránti igény csak azon jogviszony megszűnését követő 24 hónapon belül érvényesíthető, amely időtartama alatt az egészségkárosodás kialakult. A határidő elmulasztása jogvesztő, kivételt képez ez alól, ha az igény előterjesztése 2008. január 1. és 2008. március 31. között megtörténik.

Az átmeneti járadék a fentiek teljesülése esetén annak állapítható meg, aki

- a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt öt éven belül eléri, és

- rendelkezik az öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel, és

- saját jogú nyugellátásra nem jogosult, és

- nem részesül rendszeres pénzellátásban, keresetkiegészítésben, átmeneti keresetkiegészítésben, jövedelemkiegészítésben, átmeneti jövedelemkiegészítésben, rendszeres szociális járadékban, bányász dolgozók egészségkárosodási járadékában, és

- keresőtevékenységet nem folytat, vagy az átmeneti járadékra való igény benyújtását megelőző négy naptári hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga nem haladja meg a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80 százalékát.

Az átmeneti járadék havi összege a jogosultnak az átmeneti járadékra való jogosultság időpontjáig megszerzett nyugdíjalapot képező jövedelem és szolgálati idő alapján kiszámított öregségi nyugdíjának – tekintet nélkül a magánnyugdíj-pénztári tagságra – 75 százaléka, de a rendszeres szociális járadék összegénél kevesebb nem lehet.

A rendszeres szociális járadék annak állapítható meg, aki

- a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt még nem töltötte be, és

- rendelkezik a rokkantsági nyugdíjhoz életkora szerint szükséges szolgálati idő felével, valamint

- aki a lakóhelye, illetve tartózkodási helye szerint illetékes regionális munkaügyi központ kirendeltségénél álláskeresőként nyilvántartásba vételre került.

A jogosultság további feltételei megegyeznek az átmeneti járadéknál felsoroltakkal.

A rendszeres szociális járadék keresettől független, fix összegű ellátás.

2008. december 31-ét követően annak a személynek, akit az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (a továbbiakban: ORSZI) szakértői bizottsága rehabilitálhatónak minősít, a sikeres rehabilitáció érdekében kötelező a lakóhelye, tartózkodási helye szerint illetékes munkaügyi központtal együttműködni és álláskeresési megállapodást kötni. Mentesül az együttműködési kötelezettség alól, aki az ellátás megállapításakor keresőtevékenységet folytat, vagy oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytat, vagy a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt tíz éven belül eléri.

A bányász dolgozók egészségkárosodási járadékára az a személy jogosult, akinek

- egészségkárosodása legalább 29 százalékos mértékű, és

- saját jogú nyugellátásra nem jogosult, és

- nem részesül rendszeres pénzellátásban, keresetkiegészítésben, átmeneti keresetkiegészítésben, jövedelemkiegészítésben, átmeneti jövedelemkiegészítésben, átmeneti járadékban, rendszeres szociális járadékban, és

- a bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka megállapításakor keresőtevékenységet nem folytat és

- a keresőtevékenység megszűnését megelőzően – a 2007. december 31-én hatályos rendelkezések alapján – megváltozott munkaképességére, illetve egészségkárosodására tekintettel a bányászokat megillető keresetkiegészítésben vagy átmeneti keresetkiegészítésben részesült.

Az egészségkárosodási járadék összege a rehabilitációs munkakörben folyósított keresetkiegészítés összegével azonos, de nem lehet magasabb az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegének háromszorosánál.

Aki egyfelől átmeneti járadékra, vagy rendszeres szociális járadékra, vagy bányász dolgozók egészségkárosodási járadékára, és másfelől özvegyi nyugdíjra – ide nem értve az ideiglenes özvegyi nyugdíjat – egyaránt jogosult, annak a járadéka összegét 50 százalékkal csökkenteni kell.

Ha az özvegyi nyugdíj – ide nem értve az ideiglenes özvegyi nyugdíjat – és a járadék 50 százalékkal csökkentett összege együttesen nem éri el a járadék teljes összegét, a járadékot olyan összegben kell megállapítani, illetve folyósítani, hogy az az özvegyi nyugdíj összegével együtt elérje a járadék teljes összegét.

Az egészségkárosodási járadék iránti igényt a lakóhely szerint illetékes regionális nyugdíjbiztosítási igazgatósághoz az erre rendszeresített nyomtatványon írásban, valamint elektronikus úton lehet benyújtani annak a keresőtevékenységnek az időtartama alatt, vagy annak megszűnésétől számított 24 hónapon belül, amelynek időtartama alatt az egészségkárosodás bekövetkezett.

A járadék igénybevételével kapcsolatos eljárás költség- és illetékmentes.

Meg kell szüntetni az ellátást, ha a járadékos

- a jogosultság megszüntetését kéri,

- három naptári hónapot meghaladóan, egybefüggően külföldön tartózkodik,

- egészségkárosodásának mértéke nem éri el a rendeletben meghatározott mértéket,

- keresőtevékenységet folytat és hat egymást követő hónapra vonatkozó keresetének, jövedelmének havi átlaga meghaladja a mindenkori kötelező legkisebb munkabér összegének 80 százalékát,

- saját jogú nyugellátásra szerez jogosultságot,

- részére rendszeres pénzellátást állapítanak meg,

- a munkaügyi központtal együttműködésre kötelezett és az álláskeresési nyilvántartásból való törlésére – a nyilvántartásba vételétől számított 24 hónapon belül – az együttműködési kötelezettség megszegése miatt került sor,

- foglalkoztatására ismételten a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában kerül sor,

- neki felróható okból nem működik együtt a rendszeres és rendkívüli orvosi felülvizsgálaton.

Azon személy esetében,

- akinek átmeneti járadékra, rendszeres szociális járadékra vagy bányász dolgozók egészségkárosodási járadékára való jogosultságát a 2008. január 1-jét megelőzően hatályos rendelkezések szerint állapították meg, vagy

- aki az átmeneti járadék, rendszeres szociális járadék vagy bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka iránti igényét 2007. december 31-éig benyújtotta,

az átmeneti járadékot, rendszeres szociális járadékot, illetve a bányász dolgozók egészségkárosodási járadékát a 2007. december 31-én hatályos szabályok szerint kell megállapítani, illetve tovább folyósítani. Az érintett személynek a 2007. december 31-ét követő valamennyi felülvizsgálata keretében csak az egészségkárosodás mértékét kell vizsgálni. Ha az egészségkárosodás mértéke a 40, illetőleg a 29 százalékot eléri, a járadékot tovább kell folyósítani.

Jogszabály:

az egészségkárosodott személyek szociális járadékairól szóló 387/2007. (XII. 23.) Korm. rendelet, melynek szabályait a 2007. december 31-ét követően benyújtott igénybejelentés esetén kell alkalmazni.

A megváltozott rendelkezésekkel kapcsolatban az ügyfelek részletesebb felvilágosítást a regionális nyugdíjbiztosítási igazgatóságokon kaphatnak.

Forrás: Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság